9月24日

，绿色动力集团党委召开中层干部清廉座谈会；嵋橐允悠荡缶纸

，集团党委副书记仲夏主持会议

，集团党委委员、经营班子成员

，集团内部提拔试用期满的中层干部、2020年新提拔中层干部参与了本次会议。

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首先

，2020年新提拔的12名中层干部顺次进行了自告奋勇

，谈提升以来的工作感触

，分解工作中存在的不及

，对下一步工作发展和清廉从业进行了表态。

集团纪委书记段涛对与会的试用期满干部和新录用干部发展了集体廉政提醒发言

，段涛同道强调

，廉政发言是国企干部教育的沉要组成部门

，是党内监督的一种沉要方式

，主张是让我们党的干部

，出格是新上任的干部

，要把握好自己的弘远前程

，习惯在监督下工作与生涯

，深刻理解“严管就是厚爱”的内涵寓意。段涛同道对新任干部提出三点要求

，一要提高政治站位

，做到旗号鲜明讲政治

，加强“四个意识”

，设置“四个自负”

，坚定做到“两个守护”。二加强底线意识

，抓好党规党纪贯彻执杏注带头令行不容

，带头贯彻国资公司和集团党委、纪委的各项要求。三要把党风廉政建设责任造落到实处

，把全面从严治党要求落实到从严治企工作之中

，起到表率和圭表带头作用。

党委书记、总裁乔德卫在讲话中对集团新任中层干部提出了四点但愿和要求。一是勤于进建实际

，做“信想坚定”好干部。要严守党的政治端正和公司规章造度

，精准找事

，照章处事

，钻营精密化治理。二是着力解决问题

，做“勤政求实”的好干部。要凸起实干实效,直面问题

，雷严风靡

，解决问题。三是始终勤勉高效履职

，做“敢于担任”的好干部

，始终维持干事有气势、工作有效率、落实有能力的工作状态。四是严格建身自律

，做“清正清廉”的好干部

，要强化自我约束

，把握防线、严守底线

，时刻做到遵规守纪、秉公用权；要自觉接受党组织和人民的监督

，做一名让集团党委安心

，让职工人民中意的好干部。